内容警告:这篇社论明确描述了警察暴行和反黑人暴力,以及在马里兰大学发生的种族主义事件。

上周,明尼阿波利斯一名白人警察在逮捕一名46岁的黑人男子乔治·弗洛伊德(George Floyd)时,跪在他的脖子上超过8分钟,导致他死亡。

今年3月,26岁的黑人女性布里安娜·泰勒(Breonna Taylor)在午夜后被路易斯维尔的警察开了至少8枪后死亡,警察进入她的公寓执行一项没有直接指向她的搜查令。

今年2月,25岁的黑人阿伯里(Ahmaud Arbery)在佐治亚州一个社区慢跑时被两名白人男子开枪打死。

在美国针对黑人的暴力和不公正的长期历史中,这些只是最近发生的几起事件。因此,弗洛伊德之死——后来被裁定为谋杀——在世界各地引发抗议也就不足为奇了,警方对许多城市的示威活动做出了残酷的回应。

这个编委会站在黑人社区和那些抗议系统性种族主义的人一边。黑人的寿命问题。本着这一精神,我们要求马里兰大学行政部门采取强有力的、果断的行动,而不是在黑人大学社区多年受到虐待和忽视的背景下做出进一步的空洞姿态。

周日,哈佛大学校长陆道恒(Wallace Loh)派出了一份消息他表示,政府“深切关注”全国范围内系统性的种族主义和不平等现象,并重申大学必须致力于采取行动。

这一信息本身就是这所大学努力解决自身种族问题的有力标志。这是由这所大学领导层的许多成员签署的,包括Loh和体育主管Damon Evans——这两个人对这所大学的黑人足球运动员Jordan McNair的死亡负有一定责任。签署者还包括多样性和包容性副总统乔治娜道奇,她有一个明显的紧张关系一些黑人学生担心Nyumburu文化中心可能发生的变化和道奇的可访问性。

尽管这条信息提到了该校的“痛苦历史”,但不幸的是,除了理查德·柯林斯(Richard Collins)第二中尉被谋杀之外,还有更多的历史。2017年春季还发生了一系列仇恨偏见事件,包括套索白色民族主义校园里发现的海报。2016年有一次大学警察使用胡椒喷雾一项内部调查显示,他们是为了驱散以黑人学生为主的毕业派对,而使用武力本来是可以避免的。有一项校园气候调查显示,与其他种族群体相比,黑人和/或非洲裔美国学生,教师和员工觉得校园最不安全。有个事实是黑人新生入学人数一直自2006年以来呈下降趋势.这份清单还远远不够全面——这些只是最近的一些例子。

陆道辉的电子邮件还包括有关学生、教职员工参与的“机会”的信息,比如与他人一起“参与工作”,以及与社区其他成员讨论有关白人至上的阅读材料。但采取行动的责任不应该只落在这所大学的学生、教职员工和教师身上。大学需要采取实际行动,而不是被动地为社区成员提供参与的机会。

首先,这所大学需要充分支持校园社区中的黑人生活中心。特别是纽姆布鲁文化中心,作为一个更透明度,欢迎来自政府将的清晰度和资源。黑人教职员工协会和学生团体,如黑人学生联合会,非洲学生协会和加勒比学生协会例行公事地路旁由管理员。这些团体得到政府的倾听、资助和积极支持已经是过去的事了。

该大学还需要改善对校园仇恨偏见事件的报道。四月,大学发布这是它对此类事件的第一份报告,但它几乎没有包含任何新信息,也没有涵盖已下达的惩罚措施。要真正感受到这个体系对他们有利,黑人学生需要知道仇恨偏见行为的后果——而这需要透明度来实现。此外,随着夏季和秋季学期的到来,虚拟教学和网络连接的增加,种族主义行为变得至关重要Zoom-bombings得到适当的解释和处理。

同样,校园气候审查过程也需要更新。该大学在2017年柯林斯被谋杀后宣布了这项调查,并于2018年5月发布了一份初步报告和一份最终报告2019年5月。两年的等待太长了,结果完全可以预测。调查需要更定期和结果比广义的建议大学应该更快更有效地分析并采取行动。

该大学还可以通过撤资将其言论转化为行动马里兰矫正企业美国马里兰州的监狱劳工组织。2016年,响尾蛇beplay体育appios乐队报道这所大学的绝大多数家具都来自MCE的囚犯,他们每小时的工资远低于2美元——远低于最低工资。从那以后,似乎没有任何有意义的改变来阻止这所大学参与监狱工业系统——这个系统不成比例地针对有色人种,并使这个国家的种族主义延续下去。学生团体,包括这所大学的NAACP分会,已经推动了这所大学从MCE剥离,但毫无效果。黑色的人在马里兰州的惩教机构中有过多的代表美国的在押犯人数占美国在押犯人数的69%,总人口占美国总人口的31%。现在正是从一个不成比例地伤害黑人社区的体制中抽身出来的最佳时机。

除了校园本身,这所大学还需要让县和州的黑人学生更容易接触到它。从2015年到2018年,黑人学生每年至少占该州高中毕业生的三分之一55%乔治王子县的学生都是黑人。相比之下,这所大学只有11%的2019年毕业生新生是黑色的。这所大学需要采取明确的财政措施来弥补这一差距,它可以从为乔治王子县的黑人居民提供学费补贴开始。这一措施将有助于抵消……这个普遍存在的问题种族收入和财富不平等

困扰这所大学的问题——以及编辑委员会提出的解决方案——并不新鲜,但导致当前抗议的对美国黑人的系统性压迫也不是什么新鲜事。如果这所大学真的想以它应该的方式与黑人学生、教师和员工站在一起,它需要做的不仅仅是把一份固定的声明通过电子邮件发送到它的“列表服务”(Listservs)上。